一是规范镇村计生干部队伍建设。创新干部选材制度，利用今年村委换届选举的有力时机，探索推行村计划生育干部公推公选、竞聘上岗，让真正有能力、有责任心、有为广大育龄妇女办实事的优秀妇女代表走上计划生育工作岗位。修订完善《村计生主任工作考核实施意见》，加大走访工作和基础资料整理工作所占比例，以制度带动基层工作上水平。加大对镇村计生干部的培训力度，提高其业务素质，努力打造一支能干事、会干事的计生干部队伍。二是完善村级阵地建设。继续建立健全基层计划生育“两室一校”，依据《村级计划生育“两室一校”使用管理办法》，加大对各村“两室一校”的管理和使用督察力度，确保各村“两室一校”的完整性和功能最大化。鼓励有条件的村积极探索完善人口文化大院、协会之家建设，引导村计生主任利用好基层阵地，广泛开展多种形式的计划生育主题活动，全面提高群众的生活质量。三是切实提高技术服务水平。加大资金投入，加快服务站规范化建设，对技术服务人员的重新定岗定责，建立奖优罚劣的激励机制和责任追究机制。延伸服务链条，积极推行便民服务网点建设，加大温馨走访力度，确保待孕、现孕育龄妇女真正享受到高质量的走访服务，广泛开展避孕节育、优生优育等系统培训指导，切实提高群众健康水平。四是加强计划生育村民自治工作。指导各村计生协会发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的优势，积极参与计划生育管理服务，规范村民自治章程，建立和完善议事、公示、承诺、评议等制度，做到制度管人，照章理事。充分发挥村计划生育协会在村民自治中的主力军作用，组织动员协会会员带头实行计划生育，引导协会成员主动参加镇上组织的健康查体、长效节育措施落实工作，配合镇上做好重点人物查找、社会抚养费征收等工作。五是认真抓好计划生育利益导向机制落实。严格依法落实计划生育各项奖励政策，切实将好事办好。做好计划生育奖励扶助家庭申报工作，确保符合条件的夫妇享受到相应数额的奖励扶助金。对独女家庭和符合计划生育特别扶助政策的独生子女伤残、死亡家庭夫妻年满60周岁的，给予计划生育养老补助。对于符合二胎条件自愿放弃二胎指标的夫妇，给予不低于3000元的奖励，引导育龄群众树立良好婚育风气。六是建立育龄妇女分类管理制度。依据已婚育龄夫妻年龄、避孕节育、现有子女等状况，实行分类管理，建立查体档案卡，突出管理和监控重点，对那些有超生意向的加强走访力度，有的放矢地采取必要措施，有效提供相应的咨询和优质的节育技术服务，用基层走访和温馨服务切实避免违法生育案件发生。七是规范计划生育基础资料管理工作。首先是把好数据来源关。每填一名育龄妇女个案信息都要入户调查，认真核对。其次是把好数据统一关。要求计生干部做到人口登记表、育龄妇女档案卡、生育节育管理册、月报告单相统一；人员不漏、项目不漏、信息不漏。最后是把好数据审核关。每填完一种表册，采取村专干交叉互审、审核无误后，由镇计生办统计员审核，发现问题，及时纠正，确保镇计划生育微机资料的正确、规范。

（朱台镇 谢 剑）