朱政发[2010]5号

关于农村干部工资发放的通知

各村：

按照二00九年度镇对各村的目标责任考核，根据朱发（1999）33号文件《关于农村干部工资和养老保险待遇的暂行规定》，确定各村工资的发放标准，望各村接此通知后，认真贯彻执行。

附：二00九年度村党支部书记基础工资及村班子奖励工资发放表及说明

                             二0一0年二月二日

主题词：村干部工资  发放  通知                           

朱台镇党政办公室                     2010年2月2日印发 

说明：

农村干部工资由基础工资、任职年限工资、奖励工资三部分构成。

一、农村干部的基础工资以本村上年人纯收入的1—1.2倍乘以村年终考核分数的百分数计发。1000人以下的按本村上年人均纯收入的1倍，1001—2000人的按本村上年人均纯收入的1.1倍，2001人以上的按本村上年人均纯收入的1.2倍乘以村年终考核分数的百分数计发。此标准为各村支部书记基础工资标准。基础工资原则上按村支部书记、村主任，支部副书记、村委副主任，管理员、计生专职干部，其他两委成员100：95：85：75的比例发放。

二、农村干部的任职年限工资原则上按每任村支部书记、主任一年5元/月和每任委员一年3年/月计发。任职间断的，按累计任职年限计算。

三、农村干部的奖励工资以年度集体纯收入为依据确定发放数额，从村财务列支。计算方法为：村年度集体纯收入减10万元后数额在50万元以内的部分，按10％的比例发放；超过50万元至100万元的部分按5％的比例发放；100万元以上的按2％的比例发放。奖励工资原则上按村支部书记，村主任，其他人员2：1.5：1的比例发放。村集体纯收入包括按规定收取的承包费、土地租赁费、村企业向集体上交的利润等。奖励工资的发放必须以村财务实现收支平衡为前提，当年村财务收支不平衡的，奖励工资不得发放。

四、村干部养老保险标准及金额必须严格按朱发（1999）33号《关于农村干部工资和养老保险待遇的暂行规定》执行。

五、农村干部兼职的，各项工资发放只计最高职务。

六、村干部工资在各村财务收支平衡基础上发放，最高不得突破上述标准；财务收支不平衡的村，按实际情况发放，不能以承包费及其他实物抵顶，不能留待下届解决。

七、农村干部工资（包括基础工资、奖励工资和任职年限工资）由各村筹集，报镇经管站审批后发放。不经审批，以挪用公款论处。